大會(huì )時(shí)間:2021年11月1日

大會(huì )地址:企業(yè)會(huì )議廳

參與工作人員:電子商務(wù)部，業(yè)務(wù)部，渠道部，市場(chǎng)部全體員工

節目主持人:張永強

記 錄:杜老師

會(huì )議內容:

一，各部位上月月度匯總及本月工作規劃分配。

二，產(chǎn)品總監歸納當月銷(xiāo)售數據及工作計劃。

三，解總共享公司企業(yè)文化，工作流程，價(jià)格制定及對管理者及將來(lái)的管理者提供的規定。

四，杜老師分享了微信企業(yè)版的應用。

五，月度頒獎典禮。

網(wǎng)運部張總分享十月份的銷(xiāo)售量，營(yíng)銷(xiāo)推廣數據信息及耗費狀況，整體而言消費提高上來(lái)了，伴隨著(zhù)單位員工的提升，可是平均的銷(xiāo)售量尚需提高。于總和孫總分享了本月工作計劃，重點(diǎn)做實(shí)地考察銷(xiāo)售市場(chǎng)的提前準備，市場(chǎng)銷(xiāo)售高峰期，年末貯備地區代理商。齊總共享了送貨及價(jià)格的一些常見(jiàn)問(wèn)題，有效的分配工作時(shí)間為企業(yè)銷(xiāo)售員給予精確迅速價(jià)格，科學(xué)安排商品送貨等。解總管理者明確提出下面幾點(diǎn)規定：培養將來(lái)必須的人才，培養你如今必須的人才，不能只考慮部門(mén)的組織能力，還要考慮組織發(fā)展能力，企業(yè)缺人才是因為高層沒(méi)有組織發(fā)展能力，不愿意或者沒(méi)能力培養別人，也不愿意不懂得去招聘 發(fā)展好的人才進(jìn)來(lái)，或者有好的人才你沒(méi)有用心去留住他，沒(méi)有新的人才進(jìn)來(lái)是不行的，這就是缺乏組織能力的人，發(fā)展人、招聘人、培養人不是人事的事，是所有高管需要做的事情，不但要招聘還要去培養，還要敢于把培養的人貢獻給公司，

頒獎典禮：

（左一，頒獎嘉賓杜老師，左二， 月度優(yōu) 秀員工：齊夢(mèng)宛， 右一，月度進(jìn) 步員工 和華平 頒獎）

（右一，頒獎嘉賓解增貝總經(jīng)理，右二，本月銷(xiāo)售冠 軍高雨，左一，上月銷(xiāo)售冠 軍 張冠 軍）

山西太平洋線(xiàn)纜廠(chǎng)家規格型號齊全，高低壓交聯(lián)電力電纜、礦物質(zhì)防火電纜，鋁合金電纜，塑力電纜、控制電纜、架空導線(xiàn)、阻燃、耐火電纜、低煙無(wú)鹵電纜、預制分支電纜、屏蔽電纜、耐高溫電纜、環(huán)保電纜及各種特種電纜產(chǎn)品。用戶(hù)認為必要的時(shí)候，我公司將派有經(jīng)驗的工程師到現場(chǎng)指導服務(wù)，以保證供貨項目的產(chǎn)品性能和施工操作符合規定的技術(shù)要求。